2024 청년일자리도약장려금 조건, 지원 한도, 신청 방법 알아보기

 안녕하세요, 오늘은 2024년 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보려고 합니다. 청년 일자리 도약 장려금의 지원 내용, 조건과 지원 한도, 신청 방법에 대해 꼼꼼히 살펴볼게요!

 

2024년 청년일자리도약장려금 조건, 지원 한도, 신청방법 정리

 

 

1. 2024년 청년일자리도약장려금

 1월 29일 월요일부터 2024년 청년일자리도약장려금 사업 신청이 시작되었습니다. 작년과 다르게, 올해부터는 장려금 지원대상과 몇 가지 조건이 완화되었는데, 달라진 점과 함께 청년일자리도약장려금이 무엇인지에 대해 알아보겠습니다.

 

 청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪고 있는 취업애로청년들을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 사업주들에게 인건비를 지원하는 사업입니다. 즉, 청년들의 취업 촉진 및 안정적인 일자리 창출과 더불어 이 청년들을 정규직으로 채용하여 고용을 유지한 소규모 기업들에게 장려금을 지급하는 제도인 것입니다.

 

 

2. 지원 대상

① 기업

 - 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업 사업주

 - 우선지원 대상기업 : 산업별 상시 근로자 수가 일정 기준 이하인 기업 (예시 : 제조업 500명 이하, 건설업 300명 이하 등)

 - 단, 지식서비스 / 문화컨텐츠 / 신재생에너지 산업 / 미래유망기업 / 지역주력사업 / 고용위기지업 소재 기업 / 특별고용지원업종 / 청년창업기업 / 2024년 추가된 여행업 / 우수 사회적 기업 등은 1인 이상도 가능

 - 지원 제외 기업 : 소비향락업 등 업종 / 국가 및 공공기관 / 임시 및 일용 인력 공급업 / 근로자 파견업 / 임금체불 및 중대 산업재해 발생으로 명단 공표 중인 기업

② 청년

 - 채용일 기준 4개월 이상 실업상태인 만 15세 ~ 34세 취업애로청년

 - 단, 고졸 이하 학력 / 고용촉진장려금 대상자 / 국민취업지원제도 참여자 / 청년일경험지원사업 수료 후 최초 취업 / 청년도전지원사업 수료자 / 대량고용변동 신고 사업장에서 이직 후 최초 취업 / 북한이탈청년 / 자영업 폐업 이후 최초취업 / 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 미만인 청년일 경우, 실업기간 4개월 미만이어도 지원 가능

 - 지원 제외 기업 : 사업주의 배우자 / 직계 존비속 / 외국인 / 중앙부처 및 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받고 있는 청년 / 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 / 근로시간이 주 30시간 미만인 자 / 고용보험 미가입자 등

 

3. 지원 내용

① 지원 내용

 - 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원, 최초 채용 후 2년 근속일 경우 480만원 일시지급 (2년간 최대 1,200만원)

② 지원 조건

 - 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등

③ 지원 한도

 - 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50% (비수도권은 100%)까지 지원 (최대 30명)

 

 * 지원 내용에 포함된 지원 조건과 한도에 따른 지원금 지급은, 신청 및 선정된 기업을 대상으로 한 내용입니다. 청년들은 지원금을 받는 것은 아니지만 6개월 이상 정규직으로 고용되어 안정적으로 일할 수 있다는 장점이 있는 것입니다.

 

 

4. 신청 방법 

① 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청

  - 온라인 참여 승인 이후 청년 채용이 원칙, 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원 가능

  - 운영기관에서 사전 참여신청 후 청년을 채용, 6개월 후 인건비에 대한 지원금 지급

  - 자세한 사항은 청년일자리창출지원사업 누리집의 공지사항에서 지역별 운영기관에 문의 부탁드립니다.

2024년 청년일자리도약장려금 신청 - 고용노동부

 

 

 

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